关于警察因刑讯逼供罪被判一年缓刑一年是否会被开除公职的问题，结论是：该警察极有可能被开除公职，但具体结果还需依据其所在单位的具体规定和程序来决定。以下从多个角度进行分析：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当给予开除处分。刑讯逼供罪作为一种严重的犯罪行为，不仅违反了法律，也严重损害了司法公正和公职人员的形象。
- 缓刑虽然是一种刑罚执行方式，但它并不改变犯罪行为的性质和后果。因此，即使警察被判缓刑，也仍然属于因犯罪被判处刑罚的情形，符合开除公职的法定条件。
单位规定角度：
- 除了法律规定外，警察所在单位（如公安局）也可能有具体的规章制度，对公职人员因犯罪被判处刑罚后的处理作出更详细的规定。
- 这些规定可能包括开除公职的具体条件、程序以及申诉机制等。因此，在判断该警察是否会被开除公职时，还需要参考其所在单位的具体规定。
程序角度：
- 开除公职通常需要经过一定的程序，如调查、审议、决定等。在这个过程中，警察有权进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。
- 如果警察对开除决定不服，还可以依法申请复核或提出申诉。因此，即使面临开除公职的风险，警察也有机会通过法律途径来维护自己的权益。
建议与后续行动：
- 对于该警察而言，如果确实因刑讯逼供罪被判一年缓刑一年，那么应当做好被开除公职的心理准备，并积极配合单位的相关程序。
- 如果认为开除决定存在错误或不当之处，可以依法申请复核或提出申诉，以维护自己的合法权益。
- 对于其他公职人员而言，应当严格遵守法律法规和单位规章制度，避免触犯法律红线，以免面临类似的法律后果。
可能产生的法律后果：
- 如果该警察被开除公职，将失去公职人员的身份和待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
- 同时，开除公职的记录也将对其未来的职业发展和个人声誉产生负面影响。
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