针对您提出的“刑事犯罪判一缓一能开除公职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

一、结论前置

一般情况下，公职人员（包括公务员及其他依法履行公职的人员）被判处缓刑，确实会被开除公职。这一规定旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，体现了国家对公职人员队伍的严格管理要求。

二、法律依据与适用对象

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，均予以开除。
   • 同时，《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规也明确指出，行政机关的公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，应当给予开除处分。

2. 适用对象范围：

   • 公职人员涵盖范围广泛，包括公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、法律法规授权或受国家机关委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、卫生、体育等单位中从事管理的人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。这些人员在被判处缓刑时，通常会面临开除公职的处分。

三、缓刑的法律性质与后果

1. 缓刑的法律性质：

   • 缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但它仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。

2. 后果严重：

   • 被判缓刑的公职人员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。
   • 开除公职后，该人员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。

四、特别注意事项

• 对于事业单位人员、国有企业管理人员等非行政机关公职人员，如果被判处缓刑，是否开除公职可能依据所在单位的性质、管理规定以及所犯罪行的性质等因素而有所不同。但通常情况下，这些人员也会受到相应的纪律处分。
• 公职人员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法，以免因违法行为而付出沉重的代价。

五、总结与建议

综上所述，公职人员被判处缓刑通常会被开除公职，这是国家对公职人员队伍严格管理的重要体现。因此，我建议您如果身为公职人员，一定要时刻保持警惕，遵守法律法规，维护公职人员的形象和声誉。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律帮助和指导。