关于您儿子工亡赔偿金媳妇应不应该拿钱的问题，这主要取决于赔偿金的性质以及家庭成员之间的协商和法律规定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工亡赔偿金的性质：

   • 工亡赔偿金，通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，是用人单位在劳动者因工死亡后，按照法律规定支付给其家属的补偿。
   • 这些赔偿金并非死者的遗产，而是对死者家属的经济补偿和精神抚慰。因此，其分配原则与遗产分配有所不同，更侧重于考虑家属的实际需要和与死者的关系。

2. 媳妇作为家庭成员的权益：

   • 媳妇作为您儿子的配偶，是工亡赔偿金的合法受益人之一。她有权根据法律规定和家庭实际情况，参与赔偿金的分配。
   • 在分配过程中，应充分考虑媳妇与死者的共同生活情况、经济依赖程度以及未来生活的需要等因素。

3. 家庭协商与法律规定：

   • 家庭成员之间可以通过协商来确定赔偿金的分配比例和方式。如果协商一致，可以按照协商的结果进行分配。
   • 如果协商不成，或者存在争议，可以依据相关法律规定来处理。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工亡赔偿金的分配应遵循公平、合理的原则，确保每位合法受益人的权益得到保障。

4. 具体分配建议：

   • 在实际操作中，建议家庭成员之间保持沟通，理性对待赔偿金的分配问题。可以考虑根据每位家庭成员的实际需要和贡献程度来制定分配方案。
   • 如果媳妇在家庭中承担了较多的照顾和赡养责任，或者与死者的经济依赖程度较高，那么她在分配过程中应得到相应的考虑。
   • 同时，也要考虑到其他家庭成员的权益，如父母、子女等，确保分配方案公平合理。

总结来说，媳妇作为您儿子的配偶，是工亡赔偿金的合法受益人之一。在分配过程中，应充分考虑她的权益和实际需要，同时也要遵循公平、合理的原则，确保每位家庭成员的权益得到保障。如果家庭成员之间无法协商一致，可以寻求法律途径来解决争议。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。