结论：儿媳妇想拿全部抚恤金是否合法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、抚恤金的性质与分配原则
抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。其分配原则通常遵循公平、合理，并考虑与死者生前关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度以及生活来源等因素。
二、儿媳妇的分配权
若儿媳妇与死者有共同抚养的子女：
- 在这种情况下，儿媳妇作为子女的法定监护人，有权代表子女参与抚恤金的分配，以保障子女的生活和教育等需求。但儿媳妇本人并不直接享有全部抚恤金的分配权，而是作为子女的代表参与分配。
若儿媳妇与死者无共同抚养的子女，但长期共同生活并承担了主要赡养义务：
- 根据《民法典》中关于继承权的相关规定（虽直接规范的是继承，但抚恤金分配可参照类似原则），对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。在抚恤金分配上，也可参照此原则，儿媳妇可能因承担了主要赡养义务而获得一定比例的抚恤金，但通常不会全部归其所有，除非其他法定继承人（如死者的父母、其他子女等）均放弃或不存在。
若儿媳妇与死者无共同抚养的子女，且未承担主要赡养义务：
- 在这种情况下，儿媳妇通常不直接享有抚恤金的分配权。抚恤金应主要分配给死者的父母、子女等直接亲属。
三、实际操作中的建议
协商分配：
- 家庭成员之间应首先尝试通过协商的方式解决抚恤金的分配问题，以达成共识，避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 若协商不成，可寻求法律途径解决。此时，应咨询专业律师，了解具体的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在分配抚恤金的过程中，应保留好相关证据，如与死者的关系证明、共同生活的证明、承担赡养义务的证明等，以便在需要时提供有力的法律支持。
总结：儿媳妇想拿全部抚恤金是否合法，需根据其与死者的关系、是否承担了主要赡养义务以及是否存在其他法定继承人等因素综合判断。在处理此类问题时，建议家庭成员之间先尝试协商解决，若协商不成，可寻求法律途径解决，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。