结论：父亲因经济犯罪坐牢，一般情况下不会直接影响儿子担任国企正处级总经理和法定代表人的资格，但具体还需考虑犯罪性质、时间间隔、国企内部规定及社会评价等多方面因素。

详细分析：

1. 法律资格层面：

   • 从法律资格的角度来看，父亲的经济犯罪记录通常不会直接剥夺儿子担任国企高级管理职务或法定代表人的资格。我国法律并未明确规定，因亲属犯罪而限制其本人担任特定职务的情况。
   • 然而，如果父亲的经济犯罪涉及贪污、受贿等严重职务犯罪，且儿子在父亲犯罪过程中有参与或知情不报等行为，那么儿子可能会受到法律的追究，进而影响其担任国企职务的资格。但这种情况属于极端个例，且需要具体证据支持。

2. 国企内部规定层面：

   • 国企在选拔和任用高级管理人员时，除了考虑法律资格外，还会根据自身的内部规定和选拔标准进行综合评估。这些规定可能包括对候选人的道德品质、职业操守、社会声誉等方面的要求。
   • 如果国企内部规定明确禁止有严重违法犯罪记录亲属的人员担任高级管理职务，那么儿子的任职资格可能会受到一定影响。但这种情况需要具体查看国企的相关规定，并非普遍现象。

3. 社会评价层面：

   • 尽管法律上可能没有直接限制，但父亲的经济犯罪记录可能会对儿子的社会评价产生一定影响。这种影响可能体现在国企在选拔过程中的综合考虑中，尤其是当国企注重企业形象和社会责任时。
   • 如果儿子的社会评价受到严重影响，国企可能会出于谨慎考虑而选择其他候选人。但这种情况属于主观判断范畴，且因国企而异。

4. 时间间隔与犯罪性质：

   • 父亲犯罪的时间间隔也是一个重要考虑因素。如果父亲犯罪时间较早，且儿子在成长过程中未受到其不良影响，那么这种影响可能会相对较小。
   • 犯罪性质同样重要。如果父亲的经济犯罪属于轻微违法或偶然行为，且未造成严重后果，那么对儿子的影响也会相对较小。

建议：

• 如果儿子有意担任国企正处级总经理和法定代表人，建议首先了解国企的选拔标准和内部规定，确保自己符合相关要求。
• 同时，儿子可以积极提升自己的专业素养和职业操守，树立良好的社会形象，以减轻父亲犯罪记录可能带来的负面影响。
• 如果在选拔过程中遇到任何法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和指导。