孩子可以在国企任职，但可能会受到一定影响。具体情况需根据国企的招聘政策和岗位要求来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：父亲曾有入狱经历，并不直接决定孩子能否在国企任职。国企在招聘时，会综合考虑应聘者的多方面因素，包括但不限于学历、能力、经验以及背景调查等。如果孩子的自身条件符合国企的招聘标准，且父亲的入狱行为与工作岗位的性质和要求没有直接关联，那么孩子是有机会进入国企的。

2. 特殊岗位情况：然而，对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、金融等重要领域的职位，国企可能会对应聘者的背景有更为严格的要求。在这种情况下，父亲的入狱经历可能会成为孩子入职的阻碍。因为对于这些岗位来说，除了应聘者的个人能力外，其家庭背景、社会关系等也可能成为考量因素。

3. 建议与应对：

   • 孩子在应聘国企时，应充分了解招聘政策和岗位要求，评估自己的条件是否符合。
   • 如果担心父亲的入狱经历对入职产生影响，可以提前与招聘方进行沟通，了解其对背景调查的具体要求和标准。
   • 孩子可以通过提升自己的学历、能力和经验等，来增加自己的竞争力，以弥补可能因家庭背景带来的不利影响。

综上所述，父亲贪污坐牢并不直接决定孩子能否在国企任职。孩子应根据自身条件和国企的招聘政策来评估自己的入职机会，并做好相应的准备和应对。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。