您好，关于如何查询离职原因是协商一致还是自愿离职的问题，这通常可以通过查看您的离职相关文件来明确。
首先，当您离职时，用人单位应当会为您出具一份离职证明或者解除劳动合同证明书。这份文件是证明您与用人单位劳动关系终止的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，这份证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。
要确定离职原因，您需要仔细查看这份证明文件中的相关描述：
如果离职证明或解除劳动合同证明书中明确注明了“协商一致解除劳动合同”：那么这通常意味着您和用人单位在平等、自愿的基础上，经过协商达成了离职的共识。这种情况下，离职原因就是协商一致。
如果离职证明或解除劳动合同证明书中注明了“自愿离职”或类似表述：那么这通常表示离职是您个人主动提出的，用人单位并未提出解除劳动合同的要求。这种情况下，离职原因就是自愿离职。
如果离职证明或解除劳动合同证明书中没有明确注明离职原因，或者您对文件中的描述有疑问，您可以采取以下措施：
与用人单位沟通：直接联系您之前的用人单位，询问他们关于您离职原因的具体描述和记录。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果您与用人单位在离职原因上存在争议，且无法通过沟通解决，您可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您明确离职原因，并为您提供一些有用的建议。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。