工会的法律体检，特别是针对劳动用工方面的法治体检，通常是由多个部门共同参与的。以葫芦岛市为例，这类活动一般是由市人社局（人力资源和社会保障局）和市总工会联合开展的。

在具体实施过程中，除了这两个主要部门外，还会联合劳动关系协调员、工会劳动法律监督员、集体协商指导员等专业人员组成工作组。这些专业人员具备丰富的劳动法律知识和实践经验，能够为企业提供全面、专业的法律体检服务。

工作组会采取主动上门送服务的方式，深入企业进行实地考察和指导。他们会从企业录用劳动者、试用期约定、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、女职工权益维护等多个方面进行全覆盖体检，逐项明确体检目的，确保不遗漏任何可能存在的法律风险。

同时，工作组还会现场解答企业在用工过程中遇到的各类问题，并根据企业的实际情况提出有针对性的意见和建议。这些意见和建议旨在帮助企业发现并纠正自身在劳动用工方面存在的不足，完善各项流程，避免和减少相关法律风险，从而保障企业和员工的合法权益，构建和谐劳动关系。

综上所述，工会的法律体检是一个多部门协同、专业人员参与的过程，旨在为企业提供全面、专业的法律服务，促进企业依法用工、规范用工。