在建筑工地非法分包的情况下，发生工伤后总包、劳务公司以及没有资质的小包工头各自承担的责任，需根据具体情况和法律规定来综合判断，但通常总包和劳务公司需承担连带赔偿责任，小包工头则根据其过错程度承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、总包的责任
连带赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”在建筑工地非法分包的情况下，如果总包将工程分包给没有资质的劳务公司或小包工头，且劳动者在施工过程中发生工伤，总包需与劳务公司或小包工头承担连带赔偿责任。
监管责任：
- 总包作为工程的总承包方，对施工现场的安全生产负有监管责任。如果总包未尽到监管职责，导致工伤事故的发生，总包还需承担相应的行政责任或刑事责任（如构成重大劳动安全事故罪等）。
二、劳务公司的责任
直接赔偿责任：
- 劳务公司作为劳动者的直接用人单位，对劳动者的工伤负有直接赔偿责任。如果劳务公司具备合法资质，但未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，劳务公司需承担全部赔偿责任。
非法分包的责任：
- 如果劳务公司本身不具备相应资质，却承接了总包分包的工程，并再次分包给没有资质的小包工头，劳务公司需与总包和小包工头共同承担连带赔偿责任。
三、没有资质的小包工头的责任
直接侵权责任：
- 小包工头作为劳动者的直接管理者和指挥者，如果因其管理不善或指挥不当导致工伤事故的发生，小包工头需承担直接侵权责任。
非法用工的责任：
- 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，单位需按照一定标准向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。因此，如果小包工头没有资质且非法用工，导致劳动者发生工伤，小包工头需承担一次性赔偿责任。
四、责任划分的具体考量因素
过错程度：
- 在确定各方责任时，需考虑各方的过错程度。如果总包、劳务公司或小包工头在工伤事故中存在重大过错，如未提供安全防护措施、未进行安全教育培训等，其需承担更大的赔偿责任。
因果关系：
- 需分析工伤事故与各方行为之间的因果关系。如果某方的行为与工伤事故的发生没有直接因果关系，其可能不需承担赔偿责任或需承担较小的赔偿责任。
法律规定：
- 在划分责任时，需严格依据相关法律法规的规定进行。如《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等。
五、建议
及时申报工伤：
- 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位向社会保险行政部门申报工伤。如果用人单位未按规定申报，劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：
- 劳动者应保留好与工伤相关的证据，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在后续维权过程中使用。
寻求法律帮助：
- 如果劳动者在工伤赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，在建筑工地非法分包的情况下，发生工伤后总包、劳务公司以及没有资质的小包工头各自承担的责任需根据具体情况和法律规定来综合判断。各方应严格遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。