小时工劳务合同中应当包含厂子的名称和地址，如果合同中没有这些信息，那么该合同可能存在瑕疵或不完整。以下从几个方面进行详细分析：

一、合同的基本要素

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。一个完整的合同通常应当包含以下基本要素：

1. 当事人的名称或者姓名和住所：这是合同的基本信息，用于明确合同双方的身份和联系方式。在劳务合同中，这通常指的是雇主（即厂子）和雇员（即小时工）的名称或姓名以及住所或地址。
2. 标的：即合同双方权利义务所指向的对象。在劳务合同中，标的通常是劳务本身。
3. 数量：对于劳务合同来说，可能指的是劳务的提供时间、次数等。
4. 质量：劳务的质量标准或要求。
5. 价款或者报酬：即雇员提供劳务后应获得的报酬。
6. 履行期限、地点和方式：明确劳务的提供时间、地点以及提供方式。
7. 违约责任：规定合同双方违反合同约定时应承担的责任。
8. 解决争议的方法：约定合同双方在发生争议时应如何解决。

二、劳务合同中厂子名称和地址的重要性

1. 明确合同主体：厂子的名称和地址是确认合同主体身份的关键信息。如果合同中没有这些信息，那么在发生争议时，可能难以确定具体的责任主体。
2. 保障雇员权益：对于小时工来说，知道厂子的名称和地址有助于他们在需要时与雇主联系，或者寻求法律援助。如果合同中没有这些信息，雇员的权益可能难以得到保障。
3. 符合法律规定：根据相关法律法规的规定，合同应当包含当事人的名称或者姓名和住所等基本信息。如果合同缺少这些信息，可能不符合法律的要求，从而影响合同的效力。

三、如果劳务合同中没有厂子的名称和地址怎么办

1. 与雇主协商补充：如果发现劳务合同中没有厂子的名称和地址，首先可以尝试与雇主协商，要求补充这些信息。
2. 寻求法律援助：如果雇主拒绝补充或者无法联系到雇主，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解如何维护自己的合法权益。
3. 注意保留证据：在协商或寻求法律援助的过程中，注意保留好与劳务合同相关的证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时证明自己的权益。

建议：在签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同中包含所有必要的信息，特别是厂子的名称和地址。如果合同中有任何不明确或遗漏的地方，应及时与雇主沟通并补充完整。如果遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。