警察过劳死在符合特定条件下，是可以被认定为工伤的。这一结论基于明确的法律依据和具体的分析判断，以下从多个角度进行详细阐述：
一、法律依据
《工伤保险条例》第十五条第（一）项：
- 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于警察群体，为警察过劳死的工伤认定提供了直接法律依据。
《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》：
- 该通知对国家机关工作人员、人民警察的伤亡抚恤进行了详细规定，包括因公牺牲的认定和抚恤标准等。若警察的过劳死符合因公牺牲的条件，可享受相应的抚恤待遇。
二、认定条件
工作时间与岗位要求：
- 警察必须在工作时间和工作岗位上突发疾病，这是认定工伤的基本前提。若警察在非工作时间或非工作岗位上因病去世，则通常不被视为工伤。
疾病突发与死亡时间：
- 疾病必须是突发的，且直接导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡。这一要求强调了疾病的突发性和致死性，是工伤认定的关键要素。例如，若警察在执行任务期间因过度劳累突发心脏病，并在48小时内经抢救无效死亡，这种情况大概率会被认定为工伤。
疾病与工作关联性：
- 虽然《工伤保险条例》未明确要求疾病必须与工作直接相关，但在实际操作中，证明疾病与工作存在一定的关联性有助于增强工伤认定的说服力。对于警察这一特殊职业群体，其高强度、高风险、高压力的工作特点应作为考量因素之一。
三、申请程序与待遇
申请程序：
- 警察过劳死的工伤认定程序与普通职工大致相同。由其所在单位、近亲属等在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗机构的救治记录、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。若用人单位未按规定提出申请，警察的近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，警察的家属即可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，支付标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
- 若警察的过劳死被认定为因公牺牲，其遗属还可享受相应的抚恤待遇，具体标准参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理办法》的有关规定办理。
四、特殊情形与注意事项
特殊情形：
- 若警察并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者虽然突发疾病但经过抢救超过48小时才死亡，一般不符合视同工伤的条件。然而，如果家属能提供证据表明警察的死亡与工作强度、工作环境等因素存在直接因果关系，仍可通过申请工伤认定并提供相关证据材料来争取认定为工伤。
注意事项：
- 在申请工伤认定时，务必准备充分的证据材料，包括医疗记录、死亡证明、工作时间证明等。这些材料是支持工伤认定申请的关键。
- 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
总结与建议：
警察过劳死在符合法定条件的情况下可被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇或抚恤待遇。在实际操作中，应严格遵循法律法规的要求，确保工伤认定的准确性和公正性。若您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询并准备相关证据材料，以便更好地维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。