您好，关于您提出的“上班受伤就医选择是否有第三方”的问题，这是一个涉及医保和工伤认定的重要问题，我来为您详细解答。

首先，需要明确的是，上班受伤就医时，是否涉及第三方责任，会直接影响到您的报销途径和报销比例。

1. 如果受伤是由第三方造成的：

   • 在这种情况下，医保并不是首选的报销途径。因为根据医保政策，如果存在明确的第三方责任人，那么医疗费用应由第三方责任人承担。
   • 但是，如果遇到肇事逃逸、无法找到明确责任人、无经济赔偿能力等特殊情况，您可以依照相关规定和流程向医保部门申请医保基金先行垫付。
   • 若事故双方均有责任，比如您个人也存在疏忽或现场设备存有隐患，经责任划分后，您个人应承担的那部分医药费用，医保依旧可以按政策正常报销。

2. 如果受伤并非由第三方造成，或者第三方责任不明确：

   • 如果您是在工作过程中因工作原因受伤，且不存在第三方责任，那么您应该首先考虑申请工伤认定。工伤认定后，您可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用的报销。
   • 如果您的受伤与工作无直接关系，比如是在岗期间自身原有老毛病突发（如高血压头晕、急性肠胃炎等），且与日常劳作无直接因果关系，那么您可以按照普通疾病标准，正常使用医保进行报销。

3. 重要提醒：

   • 无论哪种情况，就医时都务必如实备案，清晰写明受伤时间、地点、工作劳作经过等信息，走正规流程办理报销手续。
   • 切勿为了图省事或试图双重获利而隐瞒真实受伤缘由或虚构受伤情况，这种行为属于欺诈骗保，后果极其严重，包括但不限于全额退回已报销费用、被处以罚款、纳入医保失信人员名单等。

4. 灵活务工人员的特殊情况：

   • 对于外卖骑手、临时工、保洁、短期务工等灵活务工群体，如果因工作履职、劳务作业直接造成的伤害，即使未购买工伤保险，也应依法申请工伤认定并享受相应工伤待遇，切勿违规使用医保刷卡结算。
   • 如果是普通感冒发烧、自身原有慢性病突发或与本职工作无关的个人意外受伤，且正常参保了职工医保或城乡居民医保，则可以按照医保统一政策规定正常申请报销。

综上所述，上班受伤就医时是否选择涉及第三方报销，需要根据具体情况来判断。最重要的是要如实备案、走正规流程办理报销手续，并诚信合规地依规报销。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。