您好，针对您提出的“本来九级伤残评到8级怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定（包括伤残等级鉴定）是一个专业且严谨的过程，它依据的是国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》。这个标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行了详细的等级划分，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
如果您原本被鉴定为九级伤残，但后来经过重新鉴定或复核被评定为八级伤残，这通常意味着您的劳动功能障碍程度比原先评估的要更严重一些。在这种情况下，您有权享受对应于八级伤残的工伤保险待遇。
具体来说，八级伤残和九级伤残在工伤保险待遇上存在差异。以一次性伤残补助金为例，八级伤残的赔偿标准通常高于九级伤残。根据一般规定（具体数额可能因地区而异），八级伤残的一次性伤残补助金可能是11个月的本人工资，而九级伤残则是9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资，且有一定的上下限规定。
除了一次性伤残补助金外，如果您因工伤导致劳动能力减弱并影响就业，且劳动合同依法解除或者终止，您还有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的基准标准也因伤残等级的不同而有所差异，且可能因地区政策调整而有所变化。例如，在江苏地区，就有关于上调一次性工伤补助金并向重伤残职工倾斜的政策。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
确认鉴定结果：首先确认新的伤残等级鉴定结果是否准确无误，并了解鉴定机构出具的具体鉴定报告。
了解当地政策：查询您所在地区关于工伤保险待遇的具体政策，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准和申请流程。
准备申请材料：根据当地政策要求，准备相关的申请材料，如《工伤保险待遇申领表》、劳动能力鉴定决定书原件、工伤职工身份证复印件等。
提交申请并等待审核：将准备好的申请材料提交给当地社保窗口或相关部门进行审核，并等待审核结果。
享受工伤保险待遇：如果审核通过，您将按照新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。