在人身损害伤残评定为10级后，您接下来可以按照以下步骤进行处理：

首先，明确伤残评定的结果对您的权益影响。根据《工伤保险条例》，被鉴定为10级伤残的职工，可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是您应得的权益。

接下来，您需要确认是否已经与公司解除了劳动关系，或者是否打算解除劳动关系。因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动关系解除或终止后才能提出的。如果您仍然在职，那么这两项补助金暂时还不能申请。

如果您已经与公司解除了劳动关系，或者打算解除劳动关系，那么您可以开始准备申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金应向劳动行政部门申请，而一次性伤残就业补助金则应由用人单位支付。

在申请过程中，如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，您可以通过劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。

最后，建议您在申请过程中保留好所有相关的证据和文件，如伤残评定报告、劳动合同、工资单等，以便在需要时能够提供充分的证明。

总之，在人身损害伤残评定为10级后，您应了解自己的权益，根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。