当人体伤残达到十级时，根据相关规定，您可以享受一系列的工伤待遇。以下是对这些待遇的详细解释以及申请流程的说明：

工伤待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 十级伤残的补助金标准为7个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资（以本市职工月平均工资的60%—300%确定）。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 同样由工伤保险基金支付，但前提是劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同。
   • 十级伤残的补助金标准为3个月上年度全市职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，条件也是劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同。
   • 十级伤残的补助金标准同样为3个月上年度全市职工月平均工资。

特殊情况说明：

• 如果工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将递减20%。但这一规定不适用于《劳动合同法》第三十八条规定的情形。
• 如果工伤人员因退休或死亡导致劳动关系终止，则不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
• 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系将终止。

申请流程

1. 申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金：

   • 您或您的用人单位可以在12333网站进行线上申请，也可以到当地的人力资源和社会保障局（如浏阳市人力资源和社会保障局3347办公室）进行线下申请。
   • 所需资料包括：待遇申请表、伤者身份证复印件、社保卡（银行卡）复印件。如果待遇汇入单位账户，还需要提供单位开户许可证复印件和单位已垫付一次性伤残补助金的付款凭证。

2. 申请一次性工伤医疗补助金（在解除劳动合同后）：

   • 所需资料包括：待遇申请表、伤者身份证复印件、社保卡（银行卡）复印件、解除劳动合同协议、单位已支付一次性就业补助金的付款凭证（如果待遇汇入伤者账户）。如果待遇汇入单位账户，则还需要提供单位开户许可证复印件和单位已支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金的付款凭证。

希望这些信息能够帮助您更好地了解十级伤残后的工伤待遇和申请流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构。