结论：去上班的路上遇车祸，若同时满足特定条件，是可以认定为工伤的，即使没有劳动合同和电动车驾驶证，也不影响工伤的认定。但具体是否构成工伤，还需结合事故的具体情况来判断。

认定工伤的关键条件

1. 合理时间与路线

   • 时间：不仅限于正常的上下班时段，还包括因合理事由（如接送孩子、购买生活用品等）导致的时间变动。例如，你因顺路买早餐而稍微延迟了上班时间，途中发生车祸，这仍属于合理时间范围内。
   • 路线：指从住处到工作地点的较为合理的路径选择。不必是最短路线，但需保持在合理范围内。比如，你选择了一条平时较少走但因修路而更为通畅的路线，途中发生车祸，这仍属于合理路线。

2. 非本人主要责任

   • 这是认定工伤的关键条件。职工在交通事故中不承担主要责任，通常由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若你被认定为承担同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件；反之，若承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。

3. 交通事故类型与直接因果关系

   • 交通事故应属于受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或在道路上发生的机动车事故。
   • 你的伤害必须是由交通事故直接导致的，与其他无关原因无直接关联。

关于劳动合同和电动车驾驶证的问题

• 劳动合同：虽然劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但并非唯一证据。在没有劳动合同的情况下，你可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等其他证据来证明你与用人单位之间存在劳动关系。
• 电动车驾驶证：电动车驾驶证是驾驶电动车的合法凭证，但与工伤认定无直接关联。工伤认定主要关注的是事故是否发生在上下班途中、是否非本人主要责任以及是否由交通事故直接导致等条件。因此，即使没有电动车驾驶证，也不影响工伤的认定。

申请工伤认定的流程与建议

• 及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 提交材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资支付记录、工作证等）、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
• 调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
• 证据收集：在申请工伤认定时，你应尽可能收集并保留所有相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持你的申请。

特殊情况说明

• 如果在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使承担主要责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需具体分析。
• 若因见义勇为等合法行为而受到机动车伤害，虽然不属于典型的“上下班途中”的工伤情形，但一些地方可能会根据相关规定视同工伤处理。

建议：如果你在上班路上遇车祸且符合上述条件，建议尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。