针对您提出的“雇的月嫂全部提供的假证件怎么办，有处罚吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，对于月嫂提供假证件的行为，这明显是一种欺诈和不诚信的行为，严重损害了您的权益。在这种情况下，您应当立即采取措施保护自己的合法权益。
一、处理措施
立即解雇并报警：一旦发现月嫂提供的是假证件，您应立即解雇该月嫂，并向当地公安机关报案，提供相关证据，以便公安机关进行调查处理。
保留证据：在解雇和报警之前，请确保您已经收集并保留了所有与月嫂提供假证件相关的证据，如假证件的复印件、与月嫂的沟通记录等。
寻求法律帮助：如果您在处理此事过程中遇到法律难题或需要进一步的法律支持，可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的法律途径。
二、关于处罚
虽然直接针对月嫂提供假证件的具体处罚规定可能并未在您提供的参考信息中明确提及，但我们可以根据相关法律法规进行类比分析：
一般欺诈行为：月嫂提供假证件的行为，本质上属于欺诈行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，欺诈行为可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
特定行业规定：如果月嫂是通过某个中介机构或平台找到的，且该机构或平台对月嫂的资质有审核义务，那么该机构或平台也可能因审核不严而承担相应的法律责任。此外，如果月嫂的行为违反了家政服务行业的特定规定或标准，该行业组织或监管部门也可能对其进行处罚。
民事赔偿：除了行政处罚外，您还有权要求月嫂承担民事赔偿责任，包括但不限于退还已支付的费用、赔偿因月嫂欺诈行为给您造成的损失等。
三、建议
加强审核：在雇佣月嫂或其他家政服务人员时，务必加强对其资质和证件的审核，确保所雇佣的人员具备相应的专业技能和合法身份。
签订合同：与月嫂签订正式的服务合同，明确双方的权利和义务，以及违约责任和赔偿方式等，以便在发生纠纷时能够有据可依。
选择正规机构：尽量通过正规的家政服务机构或平台来寻找月嫂，这些机构或平台通常会对月嫂的资质和背景进行严格的审核和管理，能够降低雇佣风险。
综上所述，对于月嫂提供假证件的行为，您应当立即采取措施保护自己的合法权益，并寻求法律帮助。同时，加强审核、签订合同和选择正规机构也是预防类似事件再次发生的有效措施。