您好，关于您提出的“申请工伤是否需要经过单位同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工在工作中发生工伤时，单位有责任在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，旨在保障职工的合法权益。

然而，如果单位因为各种原因拖着不办或者逾期未申请，这并不意味着职工就无法申请工伤认定了。在这种情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了职工在单位不履行义务时，仍然能够维护自己的合法权益。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，职工所在单位是否同意（签字、盖章），并不是申请工伤认定的必经程序。这意味着，即使单位不同意或者不配合，职工仍然可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，我可以明确地告诉您：申请工伤并不需要经过单位的同意。如果单位不履行其法定义务，您或者您的近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障您的合法权益。

最后，我想提醒您的是，发生工伤后，记得第一时间保留证据、尽快申报。越早申请，越能保障您的合法权益。同时，也建议您主动了解相关政策，以便在遇到类似情况时能够更好地维护自己的权益。