个人申请工伤，单位已签同意申请并不意味着流程就完全结束了，还需要经过社会保险行政部门的认定程序。以下是详细分析：

1. 单位同意申请只是第一步：

   • 当个人发生工伤事故后，向单位提出工伤认定申请，单位同意并签署相关文件，这是工伤认定流程中的一个重要环节。
   • 单位同意申请表明其认可了工伤事故的发生，并愿意配合个人进行后续的工伤认定程序。

2. 社会保险行政部门的认定是关键：

   • 工伤认定并非由单位或个人单方面决定，而是需要由社会保险行政部门进行认定。
   • 社会保险行政部门会根据提交的工伤认定申请材料，包括事故报告、医疗证明、证人证言等，进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 单位同意申请后的后续步骤：

   • 个人在获得单位同意后，应及时将工伤认定申请材料提交给社会保险行政部门。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。
   • 如果认定为工伤，个人将享受工伤保险待遇；如果未认定为工伤，个人可以通过法律途径进行申诉或寻求其他救济。

4. 注意事项：

   • 个人在申请工伤认定时，应确保提交的材料真实、完整、有效。
   • 单位在同意申请后，也应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的协助和证明。
   • 如果个人对工伤认定决定有异议，可以在规定期限内提出行政复议或行政诉讼。

建议：在工伤认定过程中，个人和单位都应保持沟通畅通，及时了解工伤认定的进展情况。如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。