针对您提出的“退休了意外骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律程序和赔偿细节的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、事故性质与赔偿依据
首先，我们需要明确骨折是由何种事故导致的，因为这将直接影响赔偿的法律依据和程序。
侵权导致骨折：
- 如果骨折是由他人的侵权行为（如交通事故、意外伤害等）导致的，那么赔偿将依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行。
- 在这种情况下，您需要明确侵权人及其过错程度，例如，在交通事故中，需依据交警的责任认定书来确定责任划分。
工伤导致骨折（退休返聘等情况）：
- 如果您是退休后被返聘，并在工作过程中发生骨折，那么赔偿将依据《工伤保险条例》及相关司法解释进行。
- 在这种情况下，您或用人单位需要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。
二、赔偿项目与计算方式
无论骨折是由侵权还是工伤导致，赔偿项目通常都包括以下几个方面：
医疗费用：
- 包括医药费、手术费、住院费等，这些费用将依据医疗机构出具的收款凭证进行确定。
护理费用：
- 如果您需要护理，护理费用将根据护理人员的收入或当地护工的劳务报酬标准进行计算。
交通费用：
- 根据您实际发生的交通费用进行计算，但需要提供正式票据作为证明。
营养费用：
误工费用（如适用）：
- 如果您在退休后仍有工作，并因骨折导致收入减少，那么误工费用将根据您的实际收入减少情况进行计算。
残疾赔偿金：
- 如果骨折导致您残疾，残疾赔偿金将根据您的伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准进行计算。年龄每增加一岁，赔偿年限将相应减少一年。
精神损害抚慰金（如适用）：
- 如果您或您的近亲属因骨折遭受了严重的精神损害，那么可以主张精神损害抚慰金。
三、赔偿程序与证据收集
赔偿程序：
- 对于侵权损害赔偿，程序通常包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以寻求调解或提起诉讼。
- 对于工伤赔偿，程序则包括工伤认定、劳动能力鉴定和协商或仲裁。您需要先向社保行政部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果与用人单位协商赔偿或申请仲裁。
证据收集：
- 在处理骨折赔偿问题时，证据收集至关重要。您需要收集事故现场的照片、视频，医疗机构的诊断证明、病历、费用清单，以及与侵权行为或工伤相关的其他证据。
四、专业法律咨询的重要性
由于法律程序的复杂性和专业性，我建议您在处理骨折赔偿问题时咨询专业的律师或法律顾问。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保赔偿过程的合法性和有效性。
综上所述，退休人员骨折赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作步骤。在处理此类问题时，您应充分了解相关法律法规和政策规定，积极收集证据以支持自己的主张，并寻求专业的法律咨询和帮助以确保权益得到妥善维护。希望这些解答能对您有所帮助。