针对您提出的“干活的钱对方一直拖着怎么办”这一问题，我理解您是遇到了工资或劳务报酬被拖欠的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确法律关系与证据收集：

   • 首先，您需要明确自己与对方之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系。劳动关系通常涉及劳动合同、工资条、考勤记录等证据；而劳务关系则可能涉及口头协议、工作记录、转账记录等。
   • 收集并整理好所有能证明您与对方存在雇佣关系以及对方拖欠工资或劳务报酬的证据，如合同、聊天记录、转账记录、工作照片或视频等。

2. 协商与沟通：

   • 在证据充分的情况下，您可以尝试与对方进行协商，明确表达您的诉求，即要求对方支付拖欠的工资或劳务报酬。
   • 协商时，可以保持冷静和理性，避免情绪化，同时明确告知对方拖欠工资的法律后果，如可能面临的法律诉讼、信用记录受损等。

3. 法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
     • 对于劳动关系：您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。如果对方不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
     • 对于劳务关系：您可以直接向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的劳务报酬。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的诉求。

4. 注意事项与风险防范：

   • 在采取法律行动前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和程序要求，以免因操作不当而影响自己的权益。
   • 同时，要注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果对方确实存在经济困难或无力支付的情况，您可以考虑与对方协商分期支付或延期支付等方案，以减轻对方的压力并保障自己的权益。

针对您可能关心的几个具体问题，我再补充几点：

• 关于诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起三年内提起诉讼或申请仲裁。
• 关于法律援助：如果您经济困难或符合其他法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律咨询和代理服务。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。