针对您提出的“工地上钱一直拖着怎么办”的问题，我理解您主要关心的是工资被拖欠的解决途径。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。若用人单位拖欠工资，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 建议：您可以整理好相关的工作记录、工资条等证据，与用人单位的负责人或财务部门进行沟通，明确表达您的诉求，并要求给出具体的支付时间和方案。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 建议：您可以准备好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，前往当地的劳动监察大队或通过其官方网站、电话等方式进行投诉举报。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：若投诉举报后仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关证据，并填写劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排开庭审理。若仲裁裁决支持您的诉求，用人单位应当履行裁决，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：若劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道程序，其判决具有强制执行力。
   • 建议：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，并咨询专业律师的意见。律师可以帮助您分析案情，制定诉讼策略，并代表您出庭参加诉讼。若法院判决支持您的诉求，用人单位应当履行判决，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在处理工资拖欠问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉举报、劳动仲裁还是提起诉讼，您都需要保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等。这些证据将是您维护自己权益的重要依据。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，您应当及时采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，且用人单位可能越难追回拖欠的工资。
• 寻求帮助：在处理工资拖欠问题时，您可能会遇到各种困难和挑战。此时，您可以寻求专业律师、劳动监察部门或工会等组织的帮助和支持。

最后，我希望您能够顺利解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。