针对您提出的“退休时签了减三年教龄同意书还能找回那三年教龄吗”这一问题，这主要涉及到个人工龄的认定与调整，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工龄的认定通常基于个人的工作档案和相关证明材料。在您退休时签署了减三年教龄的同意书，这通常意味着在当时的情况下，有某种原因（如档案缺失、证明材料不足等）导致您同意减少这三年的教龄认定。

然而，工龄的认定并非一成不变。如果您在之后发现了新的证明材料，或者原档案中的某些信息被重新解读和认定，那么您是有可能找回那三年教龄的。这通常需要通过以下步骤来实现：

1. 查找证明材料：

   • 尝试找到能够证明您那三年教龄的相关材料，如工作合同、工资单、考勤记录、同事证明等。
   • 如果这些材料已经遗失或无法找到，您可以尝试联系原工作单位或相关部门，看是否能够获取到备份或复印件。

2. 提交申请：

   • 将找到的证明材料提交给您的退休管理机构或社保部门。
   • 填写相关的申请表格，说明您希望找回那三年教龄的原因和依据。

3. 审核与认定：

   • 退休管理机构或社保部门会对您的申请进行审核，核实您提供的证明材料的真实性和有效性。
   • 如果审核通过，他们会重新认定您的工龄，并可能调整您的退休金待遇。

4. 法律途径：

   • 如果您与退休管理机构或社保部门在工龄认定上存在争议，且无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业的律师或法律机构，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

以广西贺州的吴先生为例，他通过跨馆查档服务机制成功找回了关键档案，补齐了工龄，从而提高了退休金待遇。这充分说明，工龄的认定是可以根据新的证明材料进行调整的。

因此，如果您认为那三年教龄应该被认定，并且您有相关的证明材料支持您的观点，那么我建议您积极与退休管理机构或社保部门沟通，提交申请并尝试找回那三年教龄。同时，也请您保持耐心和理性，理解工龄认定的复杂性和程序性。