在工地干活时手指骨折，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个法律步骤和赔偿项目的复杂情况。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您清晰了解整个赔偿流程。
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间存在明确的劳动关系。这通常可以通过劳动合同来证明。如果您没有签订劳动合同，那么您可以通过提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁等方式来认定劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，您或您的近亲属需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
三、劳动能力鉴定
一旦您被认定为工伤，并且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您就需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准来给您评级。这个评级结果将直接影响您后续的赔偿标准。
四、赔偿项目及计算
赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费：这包括您因治疗工伤而产生的所有费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
停工留薪期工资：在工伤治疗期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的话，这个费用由所在单位负责或支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费：这些费用是根据您的实际情况来赔偿的，主要是因就医而产生的额外费用。
辅助器具费用：如果您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，这个费用由用人单位或工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：这个补助金是根据您的伤残等级来确定的。比如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您解除或终止劳动关系时，这两项补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付。
五、赔偿途径
在赔偿问题上，您可以首先尝试与用人单位进行协商，看能否达成一致的赔偿协议。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
在整个赔偿过程中，您需要注意以下几点：
保留证据：请务必妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、劳动关系证明等。
了解法律：熟悉工伤赔偿的相关法律规定，这样可以帮助您更好地维护自己的权益。
及时申请：在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，请及时申请赔偿，以免错过时效。
综上所述，处理工地干活手指骨折的赔偿问题需要遵循一定的法律程序和赔偿标准。希望我的解答能够帮助您清晰了解整个赔偿流程，并在协商、仲裁或诉讼过程中获得应有的赔偿。