在工地干活时手指不幸被切断，这是一起严重的工伤事故，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与注意事项，希望能帮助您清晰了解并维护自身权益。

一、确认劳动关系与及时申报工伤

首先，您需要确认与工地所属的用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证或考勤记录等证据来证明。若未签订劳动合同，您可以通过劳动仲裁机构来确认事实劳动关系。

紧接着，您或用人单位应在事故发生后尽快（通常要求在24-48小时内，但具体时间可能因地区而异）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。

二、进行医疗救治与伤残鉴定

在确保手指得到妥善治疗的同时，请务必保存所有医疗费用单据及相关病历资料，这些将是后续赔偿的重要依据。治疗伤情相对稳定后，您应进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定），该结果将直接影响赔偿金额。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。

三、了解赔偿项目与标准

赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由工伤保险基金或用人单位（视是否缴纳工伤保险而定）支付。
2. 停工留薪期工资：治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
3. 护理费：若您生活不能自理，治疗期间需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。具体标准根据生活自理障碍程度确定。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，最高至一级伤残为27个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与用人单位解除或终止劳动关系，这两项补助金将由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿支付主体与协商

若用人单位已为您缴纳工伤保险，则大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。在了解您的权益和赔偿标准后，您可以与用人单位进行协商，尝试达成合理的赔偿协议。

五、法律途径与援助

若协商不成，您可以通过劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。在整个过程中，若您遇到困惑或不熟悉法律程序，可寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

总之，工地干活时手指被切断的赔偿事宜涉及多个法律环节，您需要充分了解相关法律法规，积极收集证据，并依法通过协商或法律途径来争取应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利解决赔偿问题。