结论：仲裁已结案且公司没上诉的情况下，通常意味着仲裁裁决已经生效，公司应当履行裁决内容。若公司不履行，你可以采取申请法院强制执行等措施来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁裁决的效力
生效时间：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力（对于终局裁决）或自收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力（对于非终局裁决）。在你的情况下，由于公司没有上诉，可以视为裁决书已经发生法律效力。
法律效力：生效的仲裁裁决具有法律约束力，双方当事人都应当履行。如果公司不履行裁决内容，即构成违约，你可以依法采取措施来维护自己的权益。
二、公司不履行裁决的应对措施
申请法院强制执行：如果公司不履行生效的仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对公司采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以迫使公司履行裁决内容。
申请先予执行（如适用）：在某些情况下，如果裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项，且你的生活因此受到严重影响，你可以在仲裁过程中或裁决生效后，向法院申请先予执行。法院在审查后，认为符合先予执行条件的，会裁定先予执行，以缓解你的生活困境。
三、注意事项
及时申请执行：由于仲裁裁决具有时效性，一旦超过申请执行的期限，法院可能不再受理。因此，在公司不履行裁决的情况下，你应当及时向法院申请强制执行，以免错过时机。
准备相关证据：在申请强制执行时，你需要提供仲裁裁决书、生效证明（如需要）以及公司不履行裁决的相关证据。这些证据将有助于法院了解案情，并依法作出执行裁定。
关注执行进展：在申请强制执行后，你应当关注执行进展情况。如果法院在执行过程中遇到困难或需要你提供协助，你应当积极配合法院的工作，以推动执行程序的顺利进行。
四、特殊情况处理
如果公司在仲裁裁决生效后，以各种理由拒绝履行裁决内容，并且存在恶意逃避执行的行为，如转移财产、隐匿行踪等，你可以向法院提供相关证据，并申请对公司的法定代表人或主要负责人采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，以加大对公司的执行压力。
建议：在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。