结论：根据新闻背景，东北证券换届选举的会议程序符合《公司法》及《公司章程》的规定。以下从多个维度进行分析说明：
一、会议召集与通知程序
召集程序：
- 根据《公司法》及《公司章程》的规定，董事会会议的召集应由董事长或符合法定人数的董事提议，并由董事长或其指定的人召集。新闻背景中提到，东北证券于2026年5月15日召开了第十二届董事会2026年第一次临时会议，这表明会议的召集程序符合规定。
通知程序：
- 董事会会议应提前通知全体董事，以确保董事有足够的时间准备和参加会议。新闻背景中提及，会议审议通过了《关于董事会会议豁免提前通知的议案》，且该议案以13票同意、0票反对、0票弃权获得通过。这表明在特定情况下，董事会可以豁免提前通知的程序，且该豁免程序也得到了全体董事的一致同意，符合《公司法》及《公司章程》中关于会议通知程序灵活性的规定。
二、会议出席与表决程序
出席人数：
- 新闻背景中明确提到，会议应出席董事13人，实际出席并参与表决的董事13人。这表明会议的出席人数符合法定要求，即达到了董事会会议的法定人数。
表决程序：
- 董事会会议的表决应遵循一人一票的原则，且决议应经全体董事的过半数通过。新闻背景中提到，各项议案均以13票同意、0票反对、0票弃权获得通过，这表明表决程序符合规定，且决议得到了全体董事的一致同意。
三、选举与聘任程序
选举程序：
- 新闻背景中提到，会议选举李福春为公司第十二届董事会董事长，何俊岩为副董事长兼总裁，并聘任了多位高级管理人员。这些选举和聘任程序均按照《公司法》及《公司章程》的规定进行，且得到了全体董事的一致同意。
任职资格审核：
- 新闻背景中还提到，董事会提名与薪酬委员会已对上述人员的任职资格进行审核，认为其符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职条件。这表明在选举和聘任过程中，公司对候选人的任职资格进行了严格的审核，确保了选举和聘任的合法性和合规性。
四、其他程序性事项
专门委员会的设立：
- 新闻背景中提到，会议审议通过了董事会各专门委员会的委员选举议案，并确定了各专门委员会的组成人员。这些专门委员会的设立和委员选举程序均符合《公司法》及《公司章程》的规定，有助于完善公司的治理结构。
会议记录与公告：
- 虽然新闻背景中没有直接提及会议记录和公告的具体内容，但根据《公司法》及《公司章程》的规定，董事会会议应当制作会议记录，并由出席会议的董事在会议记录上签名。同时，公司应当及时公告董事会决议的内容。可以合理推断，东北证券在换届选举会议后也按照这些规定进行了会议记录和公告。
热点事件延伸思考
东北证券的换届选举不仅是一次公司内部治理结构的调整，也是对公司治理水平和合规性的一次检验。从法律角度来看，公司应当严格遵守《公司法》及《公司章程》的规定，确保换届选举的合法性和合规性。同时，公司还应当加强内部治理结构的完善，提高董事会的决策效率和科学性，为公司的长期发展奠定坚实的基础。
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