若单位受贿行为未达到立案标准，通常不会以单位受贿罪追究刑事责任，但可能面临其他形式的责任追究或处理措施。具体分析如下：

1. 不构成刑事犯罪，但可能受行政处罚
   根据《刑法》第三百八十七条及立案标准，单位受贿罪需满足“数额较大”（通常为10万元以上）或“情节严重”（如多次索贿、造成重大损失等）的条件。若未达此标准，行为不构成犯罪，但可能违反《反不正当竞争法》《行政机关公务员处分条例》等规定，由监察机关或上级主管部门对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、降级等行政处分。

2. 内部纪律处分与整改
   即使不涉及行政或刑事处罚，单位内部仍可能依据规章制度对相关责任人进行纪律处分，如扣发奖金、调离岗位等。同时，单位需整改管理漏洞，避免类似行为再次发生，例如完善财务审批制度、加强廉政教育等。

3. 民事责任风险
   若单位受贿行为导致第三方权益受损（如通过不正当手段排挤竞争对手），受损方可能依据《民法典》提起民事诉讼，要求单位承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。

4. 特殊情形下的“情节认定”
   需注意，即使数额未达10万元，若存在“强索财物”“为他人谋取不正当利益致使国家或社会利益遭受重大损失”等情节，仍可能被认定为“情节严重”而立案。因此，需结合具体行为手段、后果等综合判断。

建议：若单位涉及类似行为，即使未达刑事立案标准，也应主动自查自纠，避免行政或民事风险升级。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形下的处理方案。