针对您提出的“单位受贿不够立案标准的公职人员如何处分”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员受贿的立案标准主要依据受贿金额及情节严重性。根据相关法律条文及司法解释，受贿数额在三万元以上的，或受贿数额在一万元以上且具有特定情节的，如曾因贪污、受贿受过处分、赃款用于非法活动、拒不交待赃款去向等，均可能构成受贿罪，依法应被追究刑事责任。
然而，对于单位受贿但不够立案标准的公职人员，即受贿金额未达到上述标准且不具有特定严重情节的，他们并不会直接面临刑事责任的追究。但这并不意味着他们的行为可以被忽视或纵容。
在这种情况下，公职人员可能会面临以下几种处分：
党纪处分：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员如果违反廉洁纪律，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，或者利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物，即使金额不大，也可能受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员如果违反廉洁要求，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物，即使未构成犯罪，也可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
组织处理：
- 除了党纪和政务处分外，公职人员还可能面临组织处理，如调离岗位、免职、降职等。这些处理措施旨在维护公职人员队伍的纯洁性和公信力，防止类似行为再次发生。
批评教育：
- 对于情节较轻的受贿行为，相关部门还可能对公职人员进行批评教育，要求其深刻反省并改正错误。这种处理方式旨在通过思想教育引导公职人员树立正确的价值观和职业道德观。
综合建议：
- 公职人员应时刻保持清廉自律，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何形式的受贿行为。
- 相关部门应加强监管和宣传教育力度，提高公职人员的法律意识和职业道德水平，共同维护社会的公正与廉洁。
- 对于发现的受贿行为，无论金额大小，都应依法依规进行处理，以儆效尤，形成有效的震慑作用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。