帮忙找工作收取的费用是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法情形
正规职业介绍机构收取合理费用
- 法律依据：根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构可以收取一定的中介服务费，但必须遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则，且收费标准需符合当地物价部门的规定。
- 具体分析：如果帮忙找工作的是具有合法资质的职业介绍机构，且收取的费用在物价部门规定的范围内，同时提供了真实有效的就业信息和服务，那么这种收费是合法的。例如，某职业介绍机构按照当地物价部门核定的标准，收取了求职者一定的中介服务费，并成功为求职者介绍了合适的工作，这种情况下收费就是合法的。
个人基于劳务关系收取合理报酬
- 法律依据：根据《民法典》中关于劳务合同的规定，个人之间可以形成劳务关系，一方提供劳务，另一方支付报酬。
- 具体分析：如果帮忙找工作的人与求职者之间形成了劳务关系，比如帮忙找工作的人投入了大量的时间和精力，为求职者提供了专业的求职指导、简历修改、面试培训等服务，并成功帮助求职者找到了工作，那么在这种情况下，帮忙找工作的人收取一定的报酬是合法的。但需要注意的是，这种报酬应该是合理的，不能过高，且最好有书面的协议来明确双方的权利和义务。
二、非法情形
以找工作为名收取“好处费”、“关系费”等
- 法律依据：根据《刑法》中关于诈骗罪的规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为构成诈骗罪。
- 具体分析：如果帮忙找工作的人并没有实际的能力或资源来帮助求职者找到工作，而是以找工作为名，收取求职者的“好处费”、“关系费”等，然后找各种理由拖延或拒绝履行承诺，甚至卷款逃跑，那么这种行为就可能构成诈骗罪，是违法的。例如，某人声称自己与某大型企业的高管有特殊关系，可以帮忙安排工作，并收取了求职者数万元的“关系费”，但实际上并没有能力履行承诺，这种行为就是违法的。
未经许可从事职业中介活动并收费
- 法律依据：根据《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。
- 具体分析：如果帮忙找工作的人并没有取得合法的职业介绍资质，却擅自从事职业中介活动，并收取求职者的费用，那么这种行为就是违法的。例如，某人未经许可，私自开设了一个“职业介绍所”，并收取求职者的中介费，但实际上并没有提供真实有效的就业信息和服务，这种行为就是违法的。
建议：
- 在寻求帮忙找工作时，一定要选择具有合法资质的职业介绍机构或个人，并签订书面的协议来明确双方的权利和义务。
- 不要轻易相信那些声称可以“走后门”、“托关系”帮忙找工作的人，以免上当受骗。
- 如果发现自己被骗或遇到了非法收费的情况，要及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
如果你在找工作过程中遇到了相关法律问题，或者对帮忙找工作收取的费用有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。