骗取职称主要违反的是职业道德规范以及可能涉及行政纪律或法律法规，具体取决于骗取行为的性质和后果。以下从不同角度为你详细分析：
职业道德规范层面：
- 职称评定通常与个人的专业能力、工作业绩、学术成果等紧密相关，是评价个人职业水平的重要依据。骗取职称，即通过不正当手段（如伪造材料、虚假陈述等）获取职称，严重违背了职业道德和诚信原则。这种行为不仅损害了职称评定的公正性和权威性，也破坏了行业内的良好风气。
行政纪律层面：
- 在许多行业和单位，职称评定与个人的职务晋升、薪酬待遇等挂钩。骗取职称可能构成对单位规章制度的违反，从而受到行政纪律的处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分旨在维护单位的正常秩序和公平竞争环境。
法律法规层面：
- 如果骗取职称的行为涉及伪造公文、证件、印章等，或者通过欺诈手段骗取财物（如职称评审费用、加薪等），则可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪。例如，伪造国家机关公文、证件、印章罪，诈骗罪等。这些犯罪行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
法律建议：
- 如果你或他人涉嫌骗取职称，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处理。
- 如果已经受到行政纪律处分或面临法律追究，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
可能后果：
- 骗取职称的后果取决于行为的性质和后果。轻微的违反职业道德规范可能只会受到道德谴责或行业内的处罚；严重的违反行政纪律或法律法规则可能面临行政处分、刑事处罚等严重后果。
总之，骗取职称是一种不道德且可能违法的行为，应该坚决避免。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。