关于您提出的“就业协议找熟人盖章不去工作可以吗”这一问题，我的建议是不建议这样做。以下是我为您详细分析的原因：

一、就业协议的法律效力

就业协议，作为毕业生与用人单位之间确立就业意向和权利义务的书面协议，具有法律效力。一旦双方签字盖章，即意味着双方同意按照协议内容履行各自的义务。如果您找熟人盖章但实际上并不去工作，这实际上构成了对协议的违约，可能会面临法律责任。

二、对个人信誉的影响

诚信是职场中非常重要的品质。如果您通过不正当手段（如找熟人盖章）来规避就业协议的实际履行，这可能会对您的个人信誉造成负面影响。在未来的求职或职业发展中，这种不诚信的行为可能会被用人单位察觉，从而影响您的职业前景。

三、对学校就业统计的影响

学校会根据毕业生签订的就业协议来进行就业统计，以评估毕业生的就业情况和学校的就业指导工作效果。如果您找熟人盖章但实际上并未就业，这会导致学校的就业统计数据失真，进而影响学校对就业指导工作的调整和优化。

四、正确的做法

1. 如实填报就业信息：根据您的实际就业情况，如实填报就业信息。如果您已经找到了心仪的工作，就按照学校的要求签订就业协议并认真履行；如果您还在寻找工作，就如实说明情况，等待合适的就业机会。

2. 遵守就业协议：一旦签订了就业协议，就要认真履行协议内容。如果您因为某些原因无法履行协议，应及时与用人单位沟通并协商解决，避免违约行为的发生。

3. 积极寻求帮助：如果您在就业过程中遇到困难或问题，可以积极向学校的就业指导中心或老师寻求帮助。他们会根据您的实际情况提供有针对性的建议和指导，帮助您顺利就业。

综上所述，我建议您不要找熟人盖章而不去工作。相反，您应该如实填报就业信息，遵守就业协议，并积极寻求帮助以顺利就业。这样不仅有助于维护您的个人信誉和法律权益，也有助于学校进行准确的就业统计和提供更好的就业指导服务。