关于您提出的“就业协议可以随便找熟人盖章嘛”这个问题，我的答案是：绝对不可以。

就业协议是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。它不仅关系到毕业生的个人权益，也涉及到用人单位的合法权益，以及学校对毕业生就业情况的统计和管理。因此，就业协议的盖章必须严格遵循相关规定和程序。

首先，就业协议需要由毕业生本人和用人单位双方签字盖章后才能生效。这意味着，盖章行为必须代表用人单位的真实意愿和承诺，不能随意找熟人或无关单位进行盖章。如果随便找熟人盖章，不仅无法保证协议的真实性和有效性，还可能给毕业生和用人单位带来不必要的法律风险和纠纷。

其次，学校在审核就业协议时，会严格核实用人单位的信息和盖章的真实性。如果发现就业协议存在虚假盖章或不符合规定的情况，学校将有权拒绝认可该协议，并可能对毕业生进行相应的处理。这不仅会影响毕业生的就业进程，还可能对毕业生的声誉和未来发展造成不良影响。

因此，我建议您在签订就业协议时，务必遵循相关规定和程序，与用人单位进行充分沟通和协商，确保协议的真实性和有效性。如果遇到任何问题或困难，可以及时向学校就业指导中心或相关部门寻求帮助和支持。

最后，我想强调的是，诚信是就业过程中最重要的品质之一。无论是毕业生还是用人单位，都应该秉持诚信原则，遵守相关规定和程序，共同维护良好的就业环境和秩序。