拒不支付劳动报酬罪在符合一定条件下是可以取保候审的。以下是对此问题的详细分析：

一、取保候审的法律依据

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

1. 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2. 可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
3. 患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
4. 羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

二、拒不支付劳动报酬罪取保候审的考量因素

对于拒不支付劳动报酬罪的犯罪嫌疑人或被告人，是否可以取保候审，需要综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：如果犯罪情节较轻，比如拖欠工资数额不大，且没有造成严重后果，那么取保候审的可能性会相对较大。
2. 社会危险性：如果犯罪嫌疑人或被告人没有社会危险性，比如没有前科、认罪态度好、积极赔偿等，那么取保候审的可能性也会增加。
3. 身体状况：如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活不能自理，或者怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，那么根据法律规定，也可以考虑取保候审。

三、取保候审的申请与决定

1. 申请：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。申请时需要提交取保候审申请书，并说明理由和提供相关证据。
2. 决定：取保候审的决定由公安机关、人民检察院或人民法院根据案件情况和法律规定作出。如果决定取保候审，会要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或者交纳保证金，并出具取保候审决定书和执行通知书。

四、取保候审后的义务

取保候审的犯罪嫌疑人或被告人需要遵守以下义务：

1. 未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
2. 住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
3. 在传讯的时候及时到案；
4. 不得以任何形式干扰证人作证；
5. 不得毁灭、伪造证据或者串供。

五、建议与提醒

1. 及时咨询：如果您或您身边的人涉嫌拒不支付劳动报酬罪，建议及时咨询专业律师，了解案件情况和取保候审的可能性。
2. 积极配合：如果决定申请取保候审，需要积极配合律师和司法机关的工作，提供必要的证据和材料。
3. 遵守义务：如果成功取保候审，需要严格遵守取保候审期间的义务，否则可能会被撤销取保候审并重新羁押。

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