您好，关于您提出的“工亡单位没钱赔偿，是否可以有人社局赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤死亡赔偿金的支付主体并非固定为人社局（即社保局），而是根据用人单位是否依法缴纳了工伤保险费来确定。

一、若用人单位已依法缴纳工伤保险费：

在这种情况下，因工死亡的职工遗属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体支付标准如下：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、若用人单位未依法缴纳工伤保险费：

在这种情况下，所有原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，均需由用人单位自行承担支付责任。如果用人单位确实没有经济能力支付，这确实会给职工遗属带来困难。

三、社保局的特殊支付与追偿情况：

不过，在用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故的情况下，虽然用人单位应承担支付工伤保险待遇的责任，但如果用人单位不支付，社保局有权从工伤保险基金中先行支付相关费用，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法进行追偿。

总结与建议：

1. 如果用人单位已依法缴纳工伤保险费，那么职工遗属可以直接向社保局申请工伤死亡赔偿金。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么职工遗属需要向用人单位主张赔偿。如果用人单位确实没有经济能力支付，可以考虑通过法律途径解决，如申请用人单位破产清算等。同时，也可以向社保局咨询是否有其他救助措施或政策支持。
3. 建议用人单位务必依法为职工缴纳工伤保险费，以保障职工的合法权益，同时避免自身承担不必要的法律风险和经济负担。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。