您好，关于您提到的“两个月的试用期到了没有转正消息”这个问题，这确实是一个需要关注的情况。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的过程，试用期结束后，通常会有一个是否转正的评估和通知。

首先，我建议您主动与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解试用期结束后的评估结果和转正情况。有时候，可能由于工作繁忙或其他原因，转正通知可能会稍有延迟，但主动沟通可以更快地获取准确信息。

如果沟通后得知您未能通过试用期评估，那么您有权要求用人单位说明具体原因。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，必须符合法定条件，并遵循法定程序，同时应当向劳动者说明理由。这意味着，如果用人单位认为您不符合录用条件，他们需要提供充分的证据来支持这一决定，并且这个决定需要是合法、公正、透明的。

另外，如果您认为用人单位的决定存在不公正或违法的情况，比如没有提供充分的评估依据、评估过程不透明等，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，在采取任何行动之前，我建议您先咨询专业的法律人士，了解自己的权利和可能的法律后果。

最后，无论结果如何，都希望您能保持积极的心态。试用期是一个学习和成长的过程，即使未能通过这次评估，也不代表您的能力有问题或未来没有更好的机会。希望您能从中吸取经验，不断提升自己，为未来的职业发展打下坚实的基础。