退休时姓名与原始档案名字不符，工龄的认定需要分情况讨论，具体如下：

1. 若能证明两者为同一人：

   • 法律背景：根据相关规定，工龄的认定主要依据个人的工作经历和社保缴纳记录等。如果退休时姓名与原始档案名字不符，但能够通过相关证明材料（如户口本、身份证、单位证明、社保缴纳记录等）证明两者为同一人，那么工龄应当予以认定。
   • 法律建议：在这种情况下，建议尽快收集并整理相关证明材料，如户口本、身份证、单位出具的身份证明、社保缴纳记录等，以证明退休时姓名与原始档案名字为同一人。这些材料将有助于社保部门或相关部门准确认定工龄。

2. 若无法证明两者为同一人：

   • 法律后果：如果无法提供足够的证明材料来证明退休时姓名与原始档案名字为同一人，那么社保部门或相关部门可能无法准确认定工龄。这将可能导致退休金、养老金等福利待遇的减少或无法享受。
   • 法律建议：在这种情况下，建议首先尝试通过法律途径（如申请更正档案、提起行政诉讼等）来解决问题。如果法律途径无法解决问题，可以考虑与单位或社保部门协商，看是否能够通过其他方式（如提供工作经历证明、同事证言等）来辅助认定工龄。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案。

额外建议：

• 及时沟通：在发现退休时姓名与原始档案名字不符后，应尽快与单位或社保部门沟通，了解具体的认定流程和所需材料。
• 保留证据：在工作过程中，应妥善保留与工作经历相关的所有证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果遇到复杂的法律问题或无法自行解决问题，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

工龄的认定对于个人的退休金、养老金等福利待遇至关重要。因此，在退休时发现姓名与原始档案名字不符时，应尽快采取措施解决问题，以确保自己的合法权益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。