结论：被打后是否需要开病假，主要取决于您的伤势情况、是否需要休息以及所在单位或学校的具体规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从伤势和休息需求角度：

   • 如果您被打后伤势较重，医生明确建议需要休息以促进恢复，那么您应当开具病假证明。病假证明是您因伤无法正常工作或学习的合法依据，有助于您维护自身权益，避免因未出勤而受到不必要的处罚或损失。
   • 如果伤势较轻，不影响您的正常工作或学习，那么可能无需开具病假证明。但即便如此，如果您感到身体不适或需要短暂休息，也应与单位或学校沟通，说明情况并寻求理解。

2. 从单位或学校规定角度：

   • 不同单位或学校对于病假的规定可能有所不同。有些单位或学校可能要求员工或学生提供病假证明才能享受病假待遇，而有些则可能根据实际情况灵活处理。
   • 因此，在决定是否开具病假证明前，建议您先了解所在单位或学校的具体规定。如果规定要求提供病假证明，那么您应当按照要求开具；如果规定较为灵活，您可以根据自身情况与单位或学校沟通决定。

3. 从法律后果角度：

   • 如果您因伤无法工作或学习，但未开具病假证明且未与单位或学校沟通，可能会面临被视为旷工或旷课的风险，进而受到相应的处罚或损失。
   • 相反，如果您及时开具了病假证明并与单位或学校沟通，那么您的权益将得到更好的保障。在病假期间，您通常有权享受相应的工资待遇或学习安排调整。

建议：

• 在被打后，无论伤势轻重，都建议您及时就医并咨询医生意见。如果医生建议休息，那么您应当开具病假证明。
• 同时，与所在单位或学校保持沟通，说明您的伤势情况和医生的建议，以便单位或学校能够合理安排您的工作或学习。
• 如果您在开具病假证明或享受病假待遇过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。