受伤后上班过早导致恢复不理想，这一情形本身并不直接决定是否算工伤，而是需要结合具体情况来判断是否符合工伤的认定标准。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个要素：
- 工作时间：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
- 工作场所：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
- 工作原因：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、受伤后上班过早与工伤认定的关系
如果受伤后上班过早是医生建议或允许的：
- 在这种情况下，如果因为上班过早导致恢复不理想，但并未引发新的伤害或病情恶化，那么这一情形通常不会影响工伤的认定。因为工伤的认定主要关注的是受伤当时的情况，而不是后续的恢复过程。
- 如果上班过早确实导致了新的伤害或病情恶化，且这一伤害或恶化与工作有直接关联，那么可能仍然符合工伤的认定标准，但需要提供充分的医疗证据来支持。
如果受伤后上班过早是未经医生建议或擅自决定的：
- 在这种情况下，如果因为上班过早导致恢复不理想，且没有引发新的伤害或病情恶化，那么这一情形通常不会构成工伤的认定障碍，但也不会因此获得额外的工伤赔偿。
- 如果上班过早导致了新的伤害或病情恶化，且这一伤害或恶化与工作无直接关联（例如，是因为个人疏忽或不当行为导致的），那么可能不符合工伤的认定标准。
三、法律建议
- 及时就医并遵循医嘱：受伤后，应首先就医并遵循医生的建议进行治疗和休息。不要擅自决定提前上班，以免影响恢复和可能引发的法律纠纷。
- 保留医疗证据：在治疗过程中，应保留好所有的医疗记录、诊断证明、费用单据等证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 及时申请工伤认定：如果认为自己的受伤符合工伤的认定标准，应及时向用人单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
总结来说，受伤后上班过早导致恢复不理想，并不直接决定是否算工伤。是否符合工伤的认定标准，需要结合受伤当时的情况、后续的治疗过程以及医疗证据等多方面因素来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。