针对您提出的“电销离职了不让带走电话卡怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确电话卡的归属问题。电话卡作为您在工作期间使用的通讯工具，其所有权通常并不直接归属于您个人，而是可能由公司购买或租赁，并分配给员工使用。因此，在离职时，公司可能会根据相关规定或合同条款，要求您归还电话卡。
然而，如果您认为电话卡中有您个人重要的通讯记录或联系人信息，且这些信息对您个人有重要价值，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够以某种方式保留或转移这些信息。在协商过程中，您可以提出以下几点：
信息重要性：强调电话卡中的通讯记录和联系人信息对您个人工作或生活的重要性，以及这些信息对您未来可能产生的价值。
数据转移：询问公司是否可以协助您将电话卡中的数据（如通讯记录、联系人信息等）转移到您的个人设备或新的电话卡上，以便您能够继续使用这些信息。
合同条款：回顾您与公司签订的劳动合同或相关协议，查看是否有关于电话卡使用、归还或数据转移的明确条款。如果有，您可以根据合同条款与公司进行协商。
如果协商无果，且您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑采取以下措施：
内部投诉：首先，您可以向公司的上级部门或人力资源部门提出投诉，说明您的情况和诉求，并寻求他们的帮助和支持。
劳动仲裁：如果内部投诉无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司归还电话卡或提供相应的数据转移服务。
法律途径：在极端情况下，如果劳动仲裁也无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。尽量通过协商和沟通来解决问题，避免采取过激或违法的行为。同时，也建议您在未来的工作中，注意保留相关证据和合同条款，以便在需要时能够维护自己的合法权益。