个人辞职书中的计划离职日期通常不是申请日期，二者是不同的概念。具体分析如下：

1. 申请日期：这是你正式向公司提交辞职申请的日期，也就是你签署辞职书并交给公司的那一天。这个日期标志着你辞职流程的开始。

2. 计划离职日期：这是你希望离开公司的具体日期，也就是你计划结束工作、办理离职手续并正式离职的那一天。这个日期通常会在你提交辞职申请之后的一段时间，以便你有足够的时间完成工作交接、处理未了事宜等。

在撰写辞职书时，你需要明确区分这两个日期。一般来说，辞职书的开头会写明申请日期，而在正文部分或结尾部分，你会明确提出你的计划离职日期。这样做有助于公司了解你的离职意愿和时间安排，从而做好相应的准备和安排。

举例说明：

假设你在2023年10月1日决定辞职，并计划在2023年10月31日正式离职。那么，在你的辞职书中，申请日期应写为“2023年10月1日”，而计划离职日期则应写为“2023年10月31日”。

注意事项：

• 在确定计划离职日期时，你需要考虑公司的规定和实际情况，确保你的离职不会给公司带来不必要的困扰或损失。
• 如果你与公司有签订劳动合同或相关协议，还需要仔细阅读合同或协议中的条款，了解关于离职的具体规定和要求。
• 在提交辞职书之前，建议你与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，确认你的离职意愿和时间安排是否得到公司的认可和支持。

如果你在撰写辞职书或处理离职事宜过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。