您好，关于您提出的“丧假是否必须死亡证明当天请假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，丧假的具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异。但根据普遍的法律原则和规定，当职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，职工有权根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情获得一至三天的丧假。

关于您提到的“是否必须死亡证明当天请假”，法律并没有明确规定丧假必须从死亡证明当天开始请。实际上，丧假的请假时间通常是根据职工处理丧事的实际需要来确定的。在大多数情况下，职工在得知直系亲属去世的消息后，会尽快与单位沟通并请假，以便能够及时赶回家中处理丧事。

另外，虽然法律没有明确规定请丧假必须出示死亡证明，但一些单位为了管理需要，可能会要求职工提供直系亲属的死亡证明、火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。这是为了确保丧假的合理性和真实性，也是单位内部管理的一种常见做法。

因此，我建议您在需要请丧假时，首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体规定和要求。如果单位要求提供相关证明材料，您应积极配合并提供。同时，您也可以根据自己的实际情况和需要，与单位协商确定丧假的具体请假时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。