跳楼讨薪是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律定性
违反治安管理处罚法：
- 跳楼讨薪行为，特别是在公共场所或具有影响力的地点进行，容易引起群众围观，造成交通堵塞和人群聚集，从而扰乱社会公共秩序。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，此类行为可处警告或二百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。若聚众实施该行为，对首要分子将处以十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
可能涉嫌刑事犯罪：
- 跳楼讨薪行为若对周围不特定人群的生命安全构成威胁，特别是在人员密集的闹市区跳楼，一旦坠楼砸伤路人，可能构成以危险方法危害公共安全罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条，此类行为若未造成严重后果，可处三年以上十年以下有期徒刑。
二、行为后果
对自身安全的危害：
- 跳楼是一种极端且危险的行为，不仅可能对自身造成严重的身体伤害甚至危及生命，还可能给家人带来无尽的痛苦和负担。
对公共秩序的扰乱：
- 跳楼讨薪行为会吸引大量群众围观，导致现场秩序混乱，甚至可能造成周边交通拥堵，严重影响正常的社会公共秩序和他人合法权益。
对公共资源的浪费：
- 一旦有人以跳楼相威胁，警方、消防、医疗等公共救援力量需迅速出动。这些资源本应用于应对真正的紧急、危险情况，频繁因非必要的跳楼讨薪事件调动这些资源，会造成公共资源的极大浪费。
三、合法维权途径
与用人单位协商：
- 这是最直接、最简便的方式。你可以与用人单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达诉求，并要求支付拖欠的工资。同时，应保留好相关的协商记录作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并依法责令其支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若与用人单位协商不成或对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 对仲裁结果不服的，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵循法定程序，提供充分证据支持自己的主张。符合条件的你还可以申请法律援助，由专业律师提供法律服务。
四、建议与提醒
- 保持理性与合法：在讨薪过程中，务必保持理性和合法，避免采取过激行为。极端方式不仅不能有效解决问题，还可能触犯法律并给自身和他人带来伤害。
- 关注政策动态：及时关注国家和地方关于保障劳动者工资支付的政策动态，了解最新的维权途径和救助措施。
- 妥善保存证据：证据是维权的关键。务必收集并保存能够证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，如书面劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
总之，跳楼讨薪是违法的行为，不仅不能有效解决问题，还可能触犯法律并给自身和他人带来伤害。在遇到工资福利问题时，建议你通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。