跳楼讨薪主要违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。具体来说：

1. 扰乱公共秩序：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第（一）项的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 跳楼讨薪的行为，往往会在公共场所（如楼顶、公司门口等）实施，这种行为会严重扰乱公共秩序，影响正常的工作和生产秩序。因此，这种行为很可能受到上述条款的处罚。

2. 可能涉及的其他违法情形：

   • 如果跳楼讨薪的行为情节严重，比如造成了严重的社会影响或者人员伤亡，那么还可能涉及更严重的刑事犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪、寻衅滋事罪等。但这种情况相对较少，且需要具体的情节和证据来判定。

法律建议：

• 理性维权：遇到工资被拖欠的问题时，一定要通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。
• 避免过激行为：跳楼讨薪等过激行为不仅不能有效解决问题，还可能让自己陷入违法的境地。一旦涉嫌违法犯罪，将会面临法律的制裁，到时候“钱拿到了、人进去了”，实属不值。
• 保存证据：在维权过程中，一定要保存好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益受到了侵害，并增加维权成功的可能性。

实际案例：

• 近期就有多起跳楼讨薪被处罚的案例。比如，义乌市的三名男子为了尽快拿到工资，在楼顶扬言要跳楼讨薪，结果被公安机关依法给予了行政拘留五日的行政处罚。

总之，跳楼讨薪是一种违法的行为，不仅不能有效解决问题，还可能让自己陷入违法的境地。因此，在遇到工资被拖欠的问题时，一定要通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。