跳楼讨薪是否违法并被拘留，需根据具体情形来判断。以下从不同角度为你详细分析：
若未引发社会秩序紊乱或触犯其他法律规定：
- 通常情况下，如果劳动者仅是以跳楼作为讨薪的手段，并未伴随其他违法犯罪行为（如扰乱公共秩序、威胁公共安全等），那么公安机关一般不会对其进行行政拘留。此时，相关部门更倾向于通过劝解、协调等方式来化解矛盾，并确保劳动者的安全。但这种行为仍然是不被鼓励的，因为它可能危及自身安全，且不是解决问题的合法途径。
若导致公共秩序混乱、威胁公共安全或造成严重后果：
- 如果讨薪者的跳楼行为引发了大量人员围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等，影响了正常的社会生活和公共秩序，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对其实施行政拘留。行政拘留的期限一般是5日以上10日以下，并可处500元以下罚款；情节较重的，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。
- 在极端情况下，如果讨薪者的行为造成了极其严重的后果，如引发踩踏事故导致人员伤亡，或者严重扰乱了社会管理秩序，那么可能涉嫌寻衅滋事罪、以危险方法危害公共安全罪等罪名。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，具体刑罚将依据罪名和情节而定，可能包括有期徒刑、拘役或者管制等。
法律背景与建议：
- 劳动者在维护自身合法权益时，应首先选择合法途径，如与雇主协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等。这些方式不仅能够有效解决问题，还能避免不必要的法律风险。
- 跳楼讨薪是一种极端且危险的行为，它不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并危及自身安全。因此，我强烈建议劳动者在遇到薪资纠纷时，保持冷静和理性，通过合法手段来争取自己的合法权益。
实际案例：
- 曾有案例显示，几名工人因工资拖欠而采取跳楼威胁的方式要求支付工资，最终因扰乱公共场所秩序而被依法行政拘留。这一案例再次提醒我们，极端行为不仅不能解决问题，还可能带来严重的法律后果。
如果你或你身边的人遇到了薪资纠纷或其他劳动问题，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。