结论前置：因讨薪而采取跳楼等极端行为，其可能面临的法律后果需根据具体情形分析。一般情况下，若未引发社会秩序紊乱或触犯其他法律规定，通常不会被拘留；但若导致公共秩序混乱、威胁公共安全或造成严重后果，则可能面临行政拘留甚至刑事处罚。

详细分析：

1. 合法讨薪途径的重要性：

   • 劳动者在讨薪时，应优先选择合法途径，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些方式不仅能够有效解决问题，还能避免不必要的法律风险。

2. 单纯以跳楼方式讨薪的法律后果：

   • 如果劳动者仅是以跳楼作为讨薪手段，并未伴随其他违法犯罪行为（如扰乱公共秩序、威胁公共安全等），通常情况下，公安机关不会对其进行行政拘留。此时，相关部门更倾向于通过劝解、协调等方式化解矛盾，同时确保劳动者的安全。但需要注意的是，即使未被拘留，这种极端行为也可能对劳动者的身心健康造成严重影响，且不利于问题的根本解决。

3. 扰乱社会秩序的法律责任：

   • 如果讨薪者的跳楼行为引发了大量人员围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等，影响了正常的社会生活和公共秩序，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对其实施行政拘留。具体来说，行政拘留的期限一般是5日以上10日以下，并可处500元以下罚款；情节较重的，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。

4. 涉嫌刑事犯罪的情况：

   • 在极端情况下，如果讨薪者的行为造成了极其严重的后果，如引发踩踏事故导致人员伤亡，或者严重扰乱了社会管理秩序，那么可能涉嫌寻衅滋事罪、以危险方法危害公共安全罪等罪名。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，具体刑罚将依据罪名和情节而定，可能包括有期徒刑、拘役或者管制等。

法律建议：

• 保持理性：劳动者在讨薪过程中应始终保持理性，避免采取极端行为。极端行为不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并危及自身安全。
• 选择合法途径：及时寻求法律援助和官方帮助，通过合法手段来争取自己的合法权益。例如，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 了解法律后果：在采取任何行动之前，劳动者应了解可能面临的法律后果，以便做出明智的决策。

总结： 讨薪是劳动者的合法权益，但应通过合法途径来维护。采取跳楼等极端行为不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并危及自身安全。因此，我强烈建议劳动者在遇到薪资纠纷时，及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。