跳楼讨薪者是否会被拘留，需根据具体情形分析，一般情况下，若未引发社会秩序紊乱或触犯其他法律规定，通常不会被拘留；但若导致公共秩序混乱、威胁公共安全或造成严重后果，则可能面临行政拘留甚至刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
单纯以跳楼方式讨薪，未扰乱公共秩序的情况：
- 若劳动者仅是以跳楼作为讨薪手段，并未伴随其他违法犯罪行为（如扰乱公共秩序、威胁公共安全等），且未造成严重后果，通常情况下，公安机关不会对其进行行政拘留。此时，相关部门更倾向于通过劝解、协调等方式化解矛盾，同时确保劳动者的安全。
跳楼讨薪引发社会秩序紊乱的情况：
- 如果讨薪者的跳楼行为引发了大量人员围观，导致交通堵塞、公共场所秩序混乱等，影响了正常的社会生活和公共秩序，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对其实施行政拘留。行政拘留的期限一般是5日以上10日以下，并可处500元以下罚款；情节较重的，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。
跳楼讨薪涉嫌刑事犯罪的情况：
- 在极端情况下，如果讨薪者的行为造成了极其严重的后果，如引发踩踏事故导致人员伤亡，或者严重扰乱了社会管理秩序，那么可能涉嫌寻衅滋事罪、以危险方法危害公共安全罪等罪名。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，具体刑罚将依据罪名和情节而定，可能包括有期徒刑、拘役或者管制等。
建议与提醒：
- 劳动者在讨薪过程中应始终保持理性，选择合法途径来维护自己的权益。采取极端行为不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并危及自身安全。
- 合法途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。这些途径既能有效保护劳动者的合法权益，又能避免不必要的法律风险。
- 如果遇到薪资纠纷，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取针对性的法律帮助和支持，确保自己的维权行动既合法又有效。
综上所述，跳楼讨薪是一种不可取的行为，它不仅可能危及自身安全，还可能扰乱公共秩序、造成社会恐慌及浪费公共资源。劳动者在遇到欠薪等劳动纠纷时，应通过合法途径来维护自己的权益。