关于考上专科教师编制公示期写书面放弃书后违约金的问题，这主要取决于你与招聘单位签订的合同或协议中的具体约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同或协议中的约定：

   • 在你与招聘单位签订的合同或协议中，通常会明确规定在何种情况下需要支付违约金，以及违约金的数额或计算方式。这是最直接且关键的依据。
   • 如果合同或协议中明确规定了公示期放弃需支付违约金，并且你已签字确认，那么按照合同约定，你可能需要支付相应的违约金。

2. 违约金的合理性：

   • 即使合同或协议中规定了违约金，其数额也应当合理。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
   • 因此，如果招聘单位要求的违约金数额过高，你可以尝试与其协商降低，或者通过法律途径请求法院或仲裁机构予以调整。

3. 放弃编制的法律后果：

   • 公示期放弃编制，从法律上讲，是你单方面解除了与招聘单位的合同关系。这可能会给你带来一定的法律后果，如支付违约金、影响个人信用记录等。
   • 但同时，你也应当了解，放弃编制并不意味着你失去了所有权利。例如，如果招聘单位在招聘过程中存在违法行为或违反合同约定，你仍然有权维护自己的合法权益。

4. 建议与行动：

   • 查阅合同或协议：首先，建议你仔细查阅与招聘单位签订的合同或协议，了解其中关于违约金的约定。
   • 与招聘单位协商：如果合同或协议中规定了违约金，但你认为数额过高或存在不合理之处，可以尝试与招聘单位进行协商，寻求降低违约金的方案。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，或者你对合同或协议中的条款存在疑问，建议寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，考上专科教师编制公示期写书面放弃书后是否需要支付违约金，以及违约金的数额，主要取决于你与招聘单位签订的合同或协议中的具体约定。如果合同或协议中有明确规定，并且你已签字确认，那么按照合同约定执行。但同时，你也应当关注违约金的合理性，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。