关于兼职取酬领取的工资是退回国库还是退回单位的问题，这主要取决于工资的性质以及相关法律法规的规定，具体分析如下：
若工资属于不当得利或违法所得：
- 退回单位：如果兼职取酬的工资是因为某种错误（如重复支付、计算错误）或违法行为（如利用职务之便获取的不当利益）而获得的，那么根据相关法律法规，这部分工资应当退回给支付单位。这是因为单位是工资的合法支付者，且错误或违法行为导致的支付应当得到纠正。
- 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“兼职取酬的工资退回”，但根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在此情况下，单位作为受损失的一方，有权要求退回不当支付的工资。
若工资属于应税收入但未依法纳税：
- 补缴税款及可能的罚款：如果兼职取酬的工资属于应税收入，但个人未依法申报并缴纳税款，那么根据税收法律法规，个人需要补缴税款，并可能面临罚款。这部分工资本身并不需要退回，但需要依法履行纳税义务。
- 税务处理：在这种情况下，税务机关会依法对个人进行税务稽查，并要求补缴税款及滞纳金。如果个人拒不缴纳，税务机关还可以采取强制执行措施。
若工资涉及贪污、受贿等违法犯罪行为：
- 依法追缴并上缴国库：如果兼职取酬的工资是通过贪污、受贿等违法犯罪行为获得的，那么根据相关法律法规，这部分工资不仅需要退回，而且应当依法追缴并上缴国库。这是因为贪污、受贿等行为严重损害了国家利益和社会公共利益，追缴的违法所得应当用于弥补国家损失。
- 刑事责任：此外，涉及贪污、受贿等违法犯罪行为的个人还可能面临刑事责任追究，包括有期徒刑、罚金等。
建议与提醒：
- 在处理兼职取酬的工资问题时，个人应当首先明确工资的性质和来源，确保工资的合法性和合规性。
- 如果发现工资存在错误或违法行为，应当及时与支付单位沟通并协商解决，避免不必要的法律纠纷。
- 对于应税收入，个人应当依法申报并缴纳税款，履行纳税义务，避免税务风险。
总结来说，兼职取酬领取的工资是退回国库还是退回单位，取决于工资的性质以及相关法律法规的规定。在处理此类问题时，个人应当谨慎对待，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。