当公司车辆撞人并造成损害时，赔偿问题确实涉及多个层面，包括民事赔偿责任、保险理赔以及可能的刑事责任。下面我将为您详细解析这一问题的各个方面。
一、民事赔偿责任
责任划分：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险（即交强险）责任限额范围内予以赔偿。
- 如果事故是由于公司员工在执行职务过程中发生的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司应当承担侵权责任。这意味着，如果员工是在工作时间内、因工作原因驾驶公司车辆发生事故，公司需要承担相应的赔偿责任。
赔偿项目：
- 死亡赔偿金：如果事故导致人员死亡，需要按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限（通常是20年）计算赔偿金额。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费：如果受害者有需要扶养的亲属，如子女、父母等，需要根据被扶养人的情况和生活需要，按照相应标准计算生活费。
- 精神损害抚慰金：根据受害人家属的精神损害程度，由法院酌情确定赔偿金额。
- 其他合理费用：如处理事故人员的误工费、交通费等，也可以根据实际情况进行赔偿。
赔偿流程：
- 首先，由保险公司在交强险和商业三者险（如果购买了的话）责任限额内承担赔偿责任。
- 超出保险限额的部分，由公司和/或肇事员工根据责任比例承担赔偿责任。
- 双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，也可以通过诉讼方式解决争议。
二、保险理赔
交强险理赔：
- 交强险是法定的强制性保险，用于赔偿因交通事故造成的人身伤亡和财产损失。
- 在交强险责任限额内，保险公司应无条件承担赔偿责任，无论事故责任如何划分。
商业三者险理赔：
- 商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的不足。
- 如果公司购买了商业三者险，保险公司将根据保险合同约定的条款和条件进行理赔。这通常包括更高的赔偿限额和更广泛的赔偿范围。
三、刑事责任（如适用）
交通肇事罪：
- 如果肇事员工的行为构成交通肇事罪（如酒驾、超速、闯红灯等严重违法行为导致事故），将依法追究其刑事责任。
- 公司作为用人单位，虽然不直接承担刑事责任，但可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或民事赔偿责任加重的情况（如因管理不善导致事故发生）。
刑事附带民事诉讼：
- 受害人家属可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求肇事员工和公司承担赔偿责任。这意味着，在追究肇事员工刑事责任的同时，也可以要求其和公司赔偿经济损失。
综上所述，当公司车辆撞人并造成损害时，公司需要承担相应的民事赔偿责任，并可能面临保险理赔和刑事责任的问题。因此，建议公司加强车辆管理、提高员工安全意识、购买足够的保险以应对可能的风险。同时，在事故发生后，应积极配合相关部门调查处理，并妥善处理赔偿事宜以维护公司形象和声誉。